Baden-Württemberg: Žene koje rade puno radno vrijeme zarađuju manje

Žene zarađuju manje od muškaraca, što je činjenica i danas u Baden-Württembergu. Statistički ured objavio je brojke povodom Dana raznolikosti 2020.

1590407088288,frauen-gehalt-vs-maenner-100__v-7x2@2dL_-bc89d1b8c81b47b66f836795f7bde50a08841ecb

Plata ženama u 2019. bila je oko petinu niža nego plaća muškaraca, objavio je u ponedjeljak Državni ured za statistiku u Stuttgartu.

Sveukupno gledano, jaz se među polovima smanjio za 3,2 % u posljednjih deset godina. Žene na rukovodećim pozicijama primile su u prosjeku 9,33 eura ili 21,8 posto manje od muških šefova. Za nekvalifikovane radnike radnici su primali 1,73 eura ili 11,3 posto manje plaće po satu u odnosu na muškarce. Podaci Državnog zavoda za statistiku pokazuju da se razlika u primanjima žena i muškaraca povećava sa porastom položaja.

Radnici koji rade sa skraćenim radnim vremenom zarađuju manje od radnika koji rade puno radno vrijeme
Analiza statističara pokazuje i da radnici sa skraćenim radnim vremenom oba pola imaju znatno nižu platu po satu u odnosu na zaposlene sa punim radnim vremenom. Preko industrije su lani dobili 19,5 posto manje (20,20 eura, umjesto 25,10 eura). Ovdje se razlika između žena i muškaraca kreće oko deset posto. Žene također rade na skraćenom radnom vremenu puno češće od muškaraca, s 84,5 posto u zemlji nešto više od milion zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom.

Sve u svemu, radna snaga u kompanijama gotovo je 55 posto muškaraca i 45 posto žena. U proizvodnom sektoru samo je svaka četvrta zaposlena osoba žena, a u sektoru usluga 56 posto su žene. Od više od milion zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom u Baden-Virtembergu, skoro 85 posto su žene.

Kommentar verfassen

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.